Maak impact als Senior Manager Talent Acquisition Center (TAC)  bij BMC Uitvoering in Amersfoort! Werk samen met gedreven collega’s die net als jij streven naar de beste resultaten. Hier krijg je de ruimte om te groeien, kennis te delen en te leren. Word jij onze nieuwe drijvende kracht bij BMC Uitvoering?

over de functie

Als Senior Manager TAC sta je aan het roer van het Talent Acquisition Center van BMC Uitvoering. Zij zijn gericht op het realiseren van kwalitatief hoogwaardige instroom van interim professionals. Jouw doel is om een sterk team te vormen van Talent Acquisition Specialisten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de wervingskanalen. Je bent een inspirerend leider, resultaatgerichte manager en ontwikkelingsgerichte coach. Met jouw strategische en innovatieve blik, weet je kansen te identificeren en te verzilveren en leid je de doorontwikkeling van het Talent Acquisition Center van BMC Uitvoering. Je werkt data-driven: op basis van jouw analyses en rapportages maak je de vertaalslag naar je teams.

De Senior Manager TAC valt hiërarchisch onder de recruitment manager van BMC. Je werkt daarnaast nauw samen met de Directeur van BMC Uitvoering en de consultants van de verschillende specialismen die onder uitvoering vallen. 

dit ga jij doen

• Leidinggeven aan een team van 7 Talent Acquisition Specialisten en 1 commercieel support medewerker, waarbij je zorgt voor hun professionele groei en ontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van werkprocessen, strategieën en innovaties binnen het Talent Acquisition Center.
• Analyseren van data en de vertaalslag maken naar jouw team en andere stakeholders.
• Sturen op gezamenlijke en individuele KPI’s en doelen aan de hand van de forecast die is afgestemd met o.a. de Domeindirecteur BMC Uitvoering.

dit vragen wij

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan een aantal als leidinggevende.

dit bieden we jou

• Salaris tussen €4283 - €6119 bruto per maand obv 40 uur, afgestemd op jouw relevante werk ervaring.
• Mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.
• Een leaseauto, laptop en telefoonabonnement die ook privé en in het buitenland gebruikt mogen worden.
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
• Een maandelijks benefit budget voor extra vrije dagen of andere voordelen zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
• Een interessante bonusregeling.
• Een team met veel werkplezier en collega’s die altijd voor je klaarstaan.