Bedrijfsomschrijving
De sectie Omgevingsmanagement is onderdeel van de afdeling Assetmanagement binnen de Directie Vastgoedbeheer van het Rijksvastgoedbedrijf. De sectie is hét omgevings- en vergunningenloket en adviseert momenteel als experts over hoofdzakelijk de vastgoedobjecten van het ministerie van Defensie, met de ambitie dit uit te breiden naar de volledige vastgoedportefeuille. De sectie bestaat uit vier clusters: Ruimtelijke Belangenbehartiging, Verkrijgen Vergunningen, Beheren Vergunningen en Bodem en Ondergrond.

Functieomschrijving
Ten behoeve van het cluster Beheren Vergunningen zijn wij op zoek naar een clusterhoofd. Als clusterhoofd zorg jij samen met jouw programmamanager en team voor betrouwbare en tijdige resultaten binnen de organisatie, creëer je een positieve werkcultuur en draag je bij aan de doorontwikkeling van het (nieuwe) cluster en de sectie.Het cluster Beheren Vergunningen Ondergrond bestaat uit een mix van milieuadviseurs, adviseurs brandveiligheid en administratief medewerkers. Het cluster is onder andere verantwoordelijk voor het beheren van en adviseren over vergunningen op het gebied van omgevingsrecht, specifiek voor Defensie. Hierbij gaat het onder meer over vraagstukken rondom milieu, brandveiligheid en watergebruik. Daarnaast zorgen we voor de inrichting van kennismanagement rondom juridisch beheer voor processen over brandveilig gebruik van gebouwen, milieu- en waterbeheer.
In deze rol ligt de focus op het versterken van samenwerking binnen het team en het herstellen van een positieve, constructieve werksfeer. Het clusterhoofd zorgt dat teamleden weer op één lijn komen, met open communicatie en vertrouwen als basis. Het doel is een omgeving waarin medewerkers zich vrij voelen ideeën, zorgen en feedback te delen, zodat het cluster optimaal kan presteren.

Als clusterhoofd bestaan jouw werkzaamheden uit:• Dagelijkse aansturing van het (nieuwe) cluster, actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het cluster, de collega clusters en de sectie. Deelname aan MT-sectie omgevingsmanagement.
• Sturing geven aan de realisatie van de doelen van het (nieuwe) cluster.• Meenemen van het cluster in de doorontwikkeling die de directie Vastgoedbeheer heeft ingezet, en deze doorvertalen naar het eigen cluster.
• Creëren van een fijne werkcultuur door samenwerking te versterken en vertrouwen te herstellen binnen het team.
• Bijdragen aan een optimale dienstverlening richting interne en externe stakeholders.• Als Sectie MT-lid lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het cluster en de sectie Omgevingsmanagement, waarbij je naast de dagelijkse leiding als interim-manager meedenkt over een toekomstbestendige vernieuwde clusterindeling.
Je komt terecht in een team met veel expertise en werkt hybride: ongeveer de helft van de tijd op kantoor of locatie (Utrecht, Arnhem, Assen, Tilburg of Den Haag) of op een Defensieterrein, en de andere helft thuis. Eens per week is er een samenwerkingsdag in Utrecht, waar ook het MT vergadert.

Functie-eisen
Je houdt de balans tussen de menselijke maat, de inhoud en het proces in een veranderende organisatie. Je stuurt op resultaat, brengt mensen met elkaar in verbinding en hebt oog voor je medewerkers. Je ziet de belangen en ambities binnen en buiten het Rijksvastgoedbedrijf. Je staat stevig in je schoenen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder beschik jij over:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en verandermanagement in een relevante overheidscontext. Je hebt het vermogen om op een persoonlijke, prettige en effectieve manier professionals aan te sturen.• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement, inclusief het begeleiden van teams door veranderingsprocessen en het aanpakken van groepsdynamiek.• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, milieuwetgeving), processen en op te leveren producten. De inhoudelijke aansturing van het werkaanbod gebeurt mede door een programmamanager of coördinator.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk vrijdag 9 januari.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958