Voel jij je als een vis in het water waar het gaat om personeelsbeleid en ben jij de adviseur die de gemeente Nederweert graag ondersteunt bij organisatievraagstukken?

Inspirerende leidinggevenden die mee willen bouwen aan een organisatie in ontwikkeling

We zoeken een directeur strategie en beleid die aantoonbaar ervaring heeft met het leidinggeven aan een organisatie waarin het samenspel tussen politiek, bestuur, beleid en uitvoering prominent is.

Maak Impact als VvE-Adviseur en Kwartiermaker bij Gemeente Tilburg!

Wil jij werken in een dynamische omgeving, waarin beleid en politiek elkaar raken?

Word jij de drijvende kracht achter een inclusieve samenleving?

Als afdelingshoofd Economie en Gebiedsontwikkeling (ruim 40 medewerkers) kom je te werken voor een afdeling die grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas.

Maak impact in de jeugdzorg van Haarlemmermeer! Wij zoeken twee bevlogen beleidsadviseurs voor ons team.

Ben jij een strategische denker met een passie voor lokale democratie? Wil je een centrale rol spelen in een politiek gevoelig en bestuurlijk complex krachtenveld? Dan is de functie van Griffier bij de gemeente iets voor jou!

Door het vertrek van de huidige voorzitter vanwege het verstrijken van de benoemingstermijn, zoekt het Ctgb een nieuwe voorzitter voor de adviescommissie.

Ben jij de Afdelingsmanager die met strategische blik richting geeft aan de afdeling Ruimte en Samenleving, stevig in je schoenen staat en die stuurt op de langere termijn maar wat vandaag en morgen nodig is niet uit het oog verliest? Dan zoeken wij jou!

Geloof jij in eigen verantwoordelijkheid, mensgericht leiderschap en wil je inhoud combineren met organisatieontwikkeling? Help jij jouw team om een proactieve en dienstverlenende houding te ontwikkelen? En haal jij veel voldoening uit het coachen van jouw medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Als afdelingsmanager (vastgoed), klantcontact en gebiedsgericht relatiebeheer bij Waterschap Limburg sta je aan het roer van een afdeling in ontwikkeling.