Leeuwendaal zoekt voor de Raad van Overleg Metalektro een manager Cao en Pensioen (MT-lid).

De organisatie
De Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) is het overlegorgaan van de sociale partners in de Metalektro. Hier vinden de onderhandelingen plaats over de cao’s in de Metalektro en wordt het beleid voor de sector bepaald. In de Metalektro sector werken zo’n 170.000 mensen bij ongeveer 1.200 bedrijven. Het is een grote, belangrijke en trotse sector, waar essentieel werk wordt verricht. De bedrijven en werkzaamheden zijn heel divers, maar in de basis zijn alle bedrijven in de Metalektro of actief in de metaalindustrie of in de elektrotechnische industrie. Bedrijven die op basis van hun bedrijfsactiviteiten tot de Metalektro gerekend worden, vallen onder de cao's Metalektro. Die bedrijven zijn ook verplicht zich aan te sluiten bij de cao-fondsen en het PME Pensioenfonds.

De ROM heeft, als overlegorgaan van de sociale partners in de Metalektro, als hoofddoel het bevorderen van een goede samenwerking tussen werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. De ROM vervult hiertoe een aantal rollen. Ten eerste fungeert de ROM als platform van overleg- en adviesorgaan van de sociale partners. Ten tweede is de ROM verantwoordelijk voor het oprichten en het in stand houden van fondsen, instellingen, commissies en werkgroepen die voor Metalektro van belang zijn. Ten slotte bevordert de ROM-overleg tussen werkgevers en werknemers in afzonderlijke ondernemingen, zoals via de Bemiddelingsinstantie en de Geschillencommissie.

De opgave
Op het Bureau van de ROM werken professionals aan de uitvoering van opdrachten van cao- partijen, de facilitering van besturen, commissies en (cao)werkgroepen en autonome secretariële activiteiten. Het Bureau wil naar haar opdrachtgevers en klanten betrouwbaarheid en dienstbaarheid uitstralen. De organisatie biedt daarom op professionele wijze een gevarieerd dienstenpakket aan, brengt daar voortdurend verbeteringen in aan en realiseert partnerschap met het oog op synergie. Daarom hecht de organisatie aan teamwork en continue kennisontwikkeling en -uitwisseling.

Iedere cao en verplichtstelling van een pensioenfonds bevat een werkingssfeer waarin staat beschreven op wie die van toepassing is. Cao-partijen in de ROM bepalen de inhoud van de werkingssfeer van de Metalektro en de toepassing daarvan. De manager Cao en Pensioen beheert voor zowel de ROM als PME de werkingssfeer van de Metalektro. De manager Cao en Pensioen legt hiërarchisch en functioneel verantwoording af aan de directeur van de ROM. Inhoud technisch legt de manager Cao en Pensioen rechtstreeks verantwoording af aan partijen in het ROM-bestuur en indirect aan PME.

Profiel
De manager Cao en Pensioen geeft leiding aan de afdelingen Werkingssfeer en Cao (2 regiomanagers en 2 juristen) en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitwerking van de afspraken die er in het onderhandelingsresultaat van de cao’s gemaakt worden en besluiten die er in het bestuur worden genomen. De manager Cao en Pensioen staat stevig in zijn of haar schoenen en is van nature een netwerker en bruggenbouwer met een hoge gunfactor. Een leidinggevende met goede balans tussen denken en doen, die zich gemakkelijk beweegt op strategisch en tactisch niveau. De manager Cao en Pensioen is er als het nodig is en geeft daarnaast vertrouwen aan de regiomanagers en juristen. Het is een coachend leidinggevende en sparringpartner.

Je bent rechtstreeks in contact met de sociale partners en kan goed werken in een paritaire omgeving.

Je hebt een goede politieke sensitiviteit ontwikkeld en kan goed bewegen in een omgeving met tegengestelde belangen. De zwaardere dossiers zijn voor jou een uitdaging en je hebt affiniteit met en kennis van de bedrijven in de Metalektro. Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector. In de rol van manager Cao en Pensioen ben je lid van het MT en houd je je ook bezig met organisatiebrede interne zaken.

Functie-eisen
Verder voldoet de manager Cao en Pensioen aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Kennis van de werkingssferen van de Metalektro en/of aangrenzende branches.
• Kennis van gerelateerde onderdelen van de cao (pensioen e.d.) met name in relatie tot toetredingsvraagstukken.
• Kennis van het arbeidsrecht in algemene zin, Sociale Verzekeringen, Pensioenwet, Vrijstellingsbesluit Wet Bpf 2000.
• Kennis van bedrijfskunde en organisatiekunde.
• Ervaring met onderhandelingsprocessen op bestuurlijk niveau en het managen van grootschalige projecten.
• Affiniteit met de pensioensector en bekend met de actuele ontwikkelingen in de pensioensector en de oudedagsvoorziening.

Wat biedt Raad van Overleg Metalektro?
Een ambitieuze en afwisselende werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn met gelijkgestemde professionals. Verder biedt de Raad van Overleg Metalektro een salaris ingedeeld op basis van de bij de ROM gehanteerde functielijst met bijbehorende salarisschaal en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo en Corinne van der Salm, senior adviseurs executive search, in samenwerking met Chinouk Middeldorp, research consultant. Jouw cv en motivatiebrief kan je uploaden via: https://www.leeuwendaal.nl/vacatures/.

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 23 februari 2025.