Tilburg is een stad in beweging. Een stad waar we samen werken aan een veilige, gezonde en inclusieve leefomgeving voor onze inwoners. Binnen het sociaal domein en het veiligheidsdomein komen complexe vraagstukken samen: van zorg en welzijn tot openbare orde en veiligheid. Als Coördinerend Strateeg Zorg en Veiligheid verbind jij deze werelden en zorg je dat beleid, uitvoering en partners naadloos op elkaar aansluiten.

In deze rol ben jij de strategische spil tussen zorg en veiligheid. Je ontwikkelt visie, vertaalt deze naar beleid en zorgt dat partners – van politie en zorginstellingen tot wijkteams en maatschappelijke organisaties – effectief samenwerken. Jij ziet de rode draad in complexe casuïstiek en weet die te vertalen naar structurele oplossingen.

Wat ga je doen?
Je overziet het geheel en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de impact voor Tilburg en de regio Hart van Brabant. Daarbij werk je nauw samen met het bestuur van zowel de gemeente Tilburg als de gemeenten binnen Hart van Brabant. Je adviseert hen over strategische vraagstukken en interbestuurlijke verhoudingen, en voorziet hen van scherpe annotaties.

Intern ben je breed inzetbaar. Je bent verantwoordelijk voor de kadernota ‘Ingrijpen bij Crisis en Onveiligheid’ en stuurt op de realisatie van de gestelde doelen. Naast het bieden van strategische richting en advies, vervul je ook de rol van programmamanager. Je bewaakt de voortgang en samenhang van verschillende projecten binnen het deelgebied zorg en veiligheid.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het coördineren en stimuleren van een integrale aanpak op het snijvlak van zorg en veiligheid (zoals huiselijk geweld, verward gedrag en multiproblematiek);
• Het onderhouden en versterken van een relevant netwerk binnen de regio Hart van Brabant;
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven;
• Het begeleiden van complexe projecten en programma’s, inclusief monitoring en evaluatie;
• Het verbinden van interne afdelingen en externe partners, en het realiseren van gezamenlijke doelen en afspraken.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen de afdeling Veiligheid en Wijken, in het team Veiligheid, Intelligence en Beleid (VIB). In dit team werk je samen met betrokken veiligheidsprofessionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige en leefbare stad. Thema’s als openbare orde, ondermijning, polarisatie, radicalisering en leefbaarheid staan daarbij centraal. Ook het snijvlak van zorg en veiligheid is een belangrijk onderdeel van het werk.

Binnen de afdeling werk je nauw samen met het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie, dat onderdeel is van het Zorg- en Veiligheidshuis Hart van Brabant. Daarnaast heb je intensief contact met collega’s van de afdeling Sociaal, die zich bezighouden met de volle breedte van het sociaal domein en de bijbehorende opgaven.

Je beweegt je soepel tussen beide werelden: met het ene been in het sociaal domein en met het andere in het veiligheidsdomein, en weet deze perspectieven met elkaar te verbinden.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken we iemand die analytisch sterk is en in staat is om met de nodige afstand naar het sociaal domein, de onderlinge verhoudingen en de vraagstukken in Tilburg te kijken. Je weet deze inzichten te vertalen naar scherp advies en passende interventies. Tegelijk ben je een verbinder pur sang: je legt gemakkelijk contact en krijgt energie van het samenbrengen van verschillende partners, ook wanneer belangen en perspectieven uiteenlopen. Je werkt proactief, neemt initiatief en stuurt zichtbaar op resultaat.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je werkt en denkt aantoonbaar op hbo+/wo-niveau;
• Je hebt grondige kennis van het sociaal domein en minimaal 5 jaar ervaring als senior- of strategisch adviseur binnen het sociaal of veiligheidsdomein;
• Je hebt ervaring met programmatisch en opgavegericht werken;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent 32–36 uur per week beschikbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/ woensdag 6 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 11 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, Teammanager, via tel nr. 013 5428408. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe verzwaarde Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.