Over de organisatie
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en telt een kleine 15.000 inwoners, verspreid over negen kernen. Samen met ruim 120 collega’s laat de ambtelijke organisatie zich elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in de gemeente.

De ambtelijke organisatie kent korte lijnen en de verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Het team Mens, Middelen en Communicatie is dé financiële schakel binnen de organisatie. Met toegewijde financieel adviseurs en medewerkers werken zij aan de gemeentelijke ambities. Samen zetten ze zich in om alles in de organisatie scherp en gestructureerd te houden en kijken ze voortdurend naar het verbeteren van de dienstverlening voor de inwoners van de gemeente Lopik.

Ter versterking zoekt het team een gedreven en kundige Coördinator P&C. De ambities in het financiële vakgebied en het continu streven naar kwalitatieve dienstverlening, vragen om een inhoudelijke professional die energie krijgt van coördineren.

Over de functie

• Als Coördinator P&C speel je een belangrijke rol in het begeleiden van diverse producten uit de P&C-cyclus, waarin je actief samenwerkt en meewerkt met het team financiën;
• Daarbij lever je een werkbare planning op voor het aanleveren van de P&C-producten waarmee de voortgang, kwaliteit en besluitvorming effectief bewaakt worden;
• Met deze helicopterview en gestructureerde manier van werken, zorgt de coördinator ervoor dat P&C-documenten tijdig, juist en volledig worden opgeleverd;
• Hiernaast heb je altijd oog voor kwaliteitsverbeteringen en zorg je vanuit jouw inhoudelijke expertise voor heldere advisering richting directie en portefeuillehouders;
• Ontwikkelingen op het gebied van financiën volg je op de voet en vertaal je naar praktische toepassingen.

De functievereisten

• Als Coördinator P&C ben je een inhoudelijk kundige professional met een coördinerende kracht en beschik je over minimaal een hbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van de gemeentelijke financiële voorschriften (BBV) en de P&C-cyclus;
• In de organisatie ben je zichtbaar aanwezig, je zoekt actief de samenwerking op en bent een belangrijke verbindende factor in het team;
• Vanuit een stevige persoonlijkheid durf je actie te ondernemen en kun je snel schakelen;
• Ervaring met Pepperflow is een pré.

Het aanbod
Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Het eerste jaar zal je een contract via Certus Groep aangeboden krijgen, waarna bij goed functioneren een vaste aanstelling bij de gemeente volgt. Voor het eerste jaar bij Certus Groep gelden de volgende voorwaarden:

• Vast contract: aan de hand van gemeenteschaal 10 (min €3.602,- en max €5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw bij StiPP. 25 vakantiedagen & 8,33% vakantietoeslag.
• Eindejaarsuitkering van 6,75% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering.
• Opstellen persoonlijk ontwikkelplan inclusief mogelijkheden tot loopbaancoaching. Studiebudget (vakinhoudelijke opleidingen): €1.000 per jaar.
• Studiebudget (procesmatige opleidingen). Dit zijn 5 opleidingen over advies-, proces- en netwerkvaardigheden (ter waarde van meer dan €10.000). Hiervan is het mogelijk om elk jaar één van de opleidingen te volgen.
• Smart devices (laptop en telefoon).
• Betrokken in een netwerk van overheidsprofessionals: netwerkborrel, intervisiemogelijkheden, etc.
• Account digitale leeromgeving: De Lerende Ambtenaar.