Vakgebied:
Sociaal
Opleiding:
HBO
WO
Branche:
Gemeente
Functie:
Sociaal
Plaats:
Hoofddorp
Organisatie:
Gemeente Haarlemmermeer
Dienstverband:
Fulltime

Consulent Centrum voor Jeugd en Gezin


Consulent Centrum voor Jeugd en Gezin
HBO/WO | € 3.777 – € 5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Elke dag krijg jij de kans om écht impact te maken op het leven van kinderen en gezinnen. Als Consulent CJG bij Gemeente Haarlemmermeer sta jij aan de voorkant van jeugdhulp. Jij voorkomt dat problemen groter worden. Jij zorgt dat gezinnen verder kunnen.

Je werkt volgens het Haarlemmermeers Model: inwoners houden zelf regie, jij versterkt waar nodig. Dat betekent: vertrouwen geven, scherp analyseren, veiligheid bewaken én durven besluiten. Je staat naast ouders en professionals, maar je bent ook duidelijk als het moet.

Hier maak je het verschil. Niet op papier, maar in de praktijk.

Dit ga je doen
Je voert brede uitvragen met gezinnen en hebt continu oog voor de veiligheid van het kind. Je organiseert en regisseert passende hulp en ondersteuning bij vragen over opvoeden en opgroeien. Daarbij werk je oplossingsgericht en systeemgericht.

Je:
  • begeleidt ouders en jeugdigen bij het vinden van passende ondersteuning;
  • versterkt de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk;
  • schakelt met scholen, huisartsen, JGZ en andere partners;
  • zet – waar nodig – specialistische jeugdhulp in;
  • werkt met de methodiek ‘De trein van boos naar middel’;
  • houdt regie op complexe casuïstiek en bewaakt voortgang en veiligheid.

Dit bieden wij
  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
  • Flexibele werklocaties en oplossingen waardoor je eenvoudig werkt vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen
Je komt terecht bij het Centrum voor Jeugd en Gezin, onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg binnen het Sociaal Domein. Een betrokken en bevlogen team waar samenwerking, reflectie en ontwikkeling centraal staan.

We werken informeel, met korte lijnen en veel ruimte om mee te denken. Haarlemmermeer groeit snel. Jij bouwt mee aan een stevige basis voor jeugd en gezinnen in een gemeente met stedelijke dynamiek én een dorps karakter.

Dit neem je mee
Je bent professioneel, toegankelijk en durft positie in te nemen. Je schakelt snel, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Verder heb je:
  • Een geldige SKJ-registratie.
  • HBO werk- en denkniveau met een passende opleiding.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociale beroepen, wijkteams of CJG.
  • Ervaring met systeemgericht werken en brede uitvraag.
  • Beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag.

Kennis van de sociale kaart en het Haarlemmermeers Model is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 23 maart 2026 via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar je reactie.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Nicole van Pel-Hovers, Teammanager CJG, via 06-43052006 of nicole.van.pel@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
De vacature staat open tot en met maandag 23 maart 2026.
Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een eerste gesprek. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De totale doorlooptijd bedraagt gemiddeld drie tot vier weken.

Handige links

Solliciteren op deze functie