Vanwege het vertrek van een van de concerndirecteuren zoekt Westland een nieuwe concerndirecteur. Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Kenmerkend voor Westland is de grote sociale en economische kracht en ondernemende no-nonsense mentaliteit. De cultuur is er een van saamhorigheid, van voor elkaar opkomen en voor elkaar instaan. Ontstaan uit een samenvoeging van vijf gemeenten, elf dorpen, is Westland nu een volwassen gemeente met ruim 115.000 inwoners. En Westland ontwikkelt door.

Daarom kies je voor Gemeente Westland:

• Werken voor Westland betekent werken in een zeer interessant bestuurlijk en ambtelijk speelveld, waar iedereen er letterlijk en figuurlijk moet staan – iedere dag weer.
• Je gedijt in de dynamiek en doorziet de uitdaging ervan: jij staat stevig, houd je hoofd koel en ontwikkelt je snel.
• Je wilt je met jouw leiderschap verbinden aan Westland: no-nonsense, proactief en in verbinding vooruit.
• Je stapt in een sterk ontwikkelend directieteam dat gezamenlijk opereert als concernteam.

Samen met de gemeentesecretaris en drie andere concerndirecteuren geef je leiding aan de gemeente Westland en draag je verantwoordelijkheid voor de strategische koers van de organisatie (circa 1.000 medewerkers).

Je werkt samen met een toegewijde concerndirectie aan het verder vormgeven en uitvoeren van de organisatievisie. Je stuurt op strategisch niveau en werkt nauw samen met het directieteam, college van B&W, de gemeenteraad en externe partners. Daarbij draag je bij aan focus en professionaliteit en zorg je ervoor dat de kernwaarden vakmanschap, verbondenheid en durf centraal staan in het dagelijks handelen van de organisatie.

Je draagt binnen de concerndirectie verantwoordelijkheid voor de aandachtsvelden Ruimtelijk beheer, Groen & Recreatie, Vastgoed, Wonen en Informatie & Automatisering. Op alle velden liggen grote (politiek-bestuurlijk gevoelige) opgaven, die je samen met teamleiders en alle collega’s vooruit brengt.

Als concerndirecteur

• geef je vooral en vanuit de collectieve verantwoordelijkheid van de concerndirectie leiding aan de (door)ontwikkeling, integraliteit en professionele samenwerking van de gehele organisatie.
• toon je leiderschap op dienende en natuurlijke wijze en met gevoel voor verhoudingen;
• heb je een duidelijke visie op gemeentelijke dienstverlening en geef je mede vorm aan de uitvoering van de strategische ontwikkelopgaven van gemeente en organisatie;
• ben je ambtelijk opdrachtgever van diverse gemeentebrede resultaatgerichte opgaven en producten;
• stimuleer je de introductie en implementatie van nieuwe concepten, diensten en werkwijzen en zorg je hierbij voor verbinding tussen de verschillende teams;
• ben je verantwoordelijk voor de adequate besteding van middelen uit de begroting;
• ben je verantwoordelijk voor een veilig en prettig werkklimaat;
• vorm je de verbindende schakel tussen het college van B&W en de ambtelijke organisatie;
• bouw en onderhoud je relevante lokale, regionale en landelijke netwerken.

En wie ben jij?
Gemeente Westland zoekt een stevige concerndirecteur die matcht met- én nieuwsgierig is naar de cultuur van Westland. Je bent als persoon nuchter, no nonsense en duidelijk. Je neemt je verantwoordelijkheid en maakt heldere afspraken. Je draagt bij aan de balans tussen strategische sturing en koers houden enerzijds en ad hoc schakelen in de dynamiek van een ondernemend klimaat anderzijds. In hectische tijden, houd je je hoofd koel, straal je rust uit naar de organisatie en toon je je veerkrachtig. Je bent in staat de concerndirectie (en college van B&W) te adviseren en ondersteunen in bestuurlijke en ambtelijke planning en prioritering en waar nodig ook grenzen te stellen.

Je bent een teamspeler en draagt de concerngedachte nadrukkelijk uit. Je draagt bij aan een open en constructieve sfeer in het concerndirectieteam, en zegt waar het op staat.

Je geeft sturing vanuit een warm-zakelijke insteek: hard op de inhoud, zacht op de mens. Je draagt bij aan de cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid en stimuleert dit in de gehele organisatie. Daarnaast ben je een verbindende en inspirerende leider die vertrouwen uitstraalt en beslissingen durft te nemen.

Je bent communicatief sterk en empathisch, weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt uitstekend omgaan met complexe, soms tegenstrijdige belangen binnen een publieke context. Je hebt zelfreflectie, toont voorbeeldgedrag en je bent integer. Ook schep je randvoorwaarden en motiveer je mensen zodat resultaten worden bereikt.

Je voelt je prettig in een breed, divers speelveld en je opereert gemakkelijk op verschillende niveaus. Daarbij ben je in staat een overstijgende visie te vertalen naar realisatie van de strategische doelen. Rekening houdend met de verschillende belangen weet je vanuit de gemeenschappelijke deler de verbinding te maken. Je bent veerkrachtig en resultaatgericht en hebt zin om de organisatie te leren kennen.

Tot slot neem je uiteraard de opgaven en je mensen serieus, maar jezelf soms iets minder. Met jouw humor draag je bij aan een leuke, plezierige werkomgeving.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende/eindverantwoordelijke positie;
• Je kent het bestuurlijk-ambtelijke samenspel als geen ander;
• Je hebt brede kennis van het werkveld en van de rol van gemeenten hierin;
• Je bent op de hoogte van maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen in grote gemeenten/organisaties en weet hoe je deze vertaalt naar werkbare strategieën.

Wat biedt Westland jou?
Bij Westland krijg je de kans om een leidende rol te spelen binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een omgeving waar ruimte is voor innovatie en persoonlijke groei. Westland biedt een aantrekkelijk salaris (schaal 16 cao Gemeenten, max. € 9 734,- bruto per maand o.b.v. 36 uur), een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris (naar wens in te zetten) en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden van deze uitdagende functie.

Contact- en informatie procedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wouter Nijland via 073 – 612 06 55.
We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 24 november tegemoet. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt en hopen daar een eerste inkijkje van te krijgen in je sollicitatie.
Zodra de data van de procedure bekend zijn, publiceren we deze hier.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De gemeente Westland is een dynamische gemeente, centraal gelegen in de stedendriehoek Den Haag, Rotterdam en Delft. Westland is na Rotterdam en Den Haag in omvang de derde gemeente in de regio en met haar hoog aangeschreven tuinbouwsector en innovatief vermogen ook een belangrijke economische speler. Met 115.000 inwoners behoort Westland ook tot de grote(re) gemeenten van Nederland. Met meerdere kernen, een sterke economie (o.a. Flora Holland) en met haar ligging binnen de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (2,5 miljoen inwoners), betekent werken voor Westland ook werken in een zeer interessant bestuurlijk en ambtelijk speelveld, waar iedereen er letterlijk en figuurlijk moet staan – iedere dag weer. Daarbij is Westland ook een groeiende gemeente. Het aantal inwoners is de afgelopen jaren gestaag toegenomen en dat geldt ook voor het aantal mensen en bedrijven dat Westland bezoekt of er zich blijvend vestigt. Wat de gemeente Westland verder kenmerkt, is de ondernemersgeest, het sterke maatschappelijk middenveld met aanzienlijke betrokkenheid bij sport en vrijwilligerswerk.