Wil jij het verschil voor onze inwoners maken met jouw communicatiekracht? Ben jij een strategische denker die graag de handen uit de mouwen steekt? Dan zoeken wij jou!

Hier werk je aan mee
Met uiteenlopende projecten en een ervaren Newsroom heeft de afdeling Communicatie goed zicht op wat er speelt binnen én buiten de gemeente. Als communicatieadviseur verbind je deze twee werelden. Je zorgt ervoor dat inwoners en bedrijven goed geïnformeerd zijn, zich een mening kunnen vormen en dat hun belangen en behoeften worden meegenomen in het gemeentebeleid.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als communicatieadviseur bij de gemeente Groningen werk je aan heldere, verbindende communicatie die écht impact maakt. Met het college akkoord als uitgangspunt zorg je ervoor dat de directies hun doelstellingen halen en met hun communicatie het verschil maken. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt hun vragen naar haalbare communicatiedoelen en een passende aanpak.

Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert hierover gevraagd én ongevraagd. Je maakt communicatieplannen, organiseert en coördineert de uitvoering, en pakt regelmatig zelf activiteiten op. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en externe partners, en bewaak je de gekozen strategie.

In de Newsroom analyseer je (online) publicaties en sentimenten rond actuele thema’s in de stad. Ook denk je mee over de ontwikkeling van de afdeling en leid je regelmatig de dagstart.

Hier kom je te werken
Je wordt aangesteld bij de afdeling Communicatie Advies. Dit team valt onder de directie Publieke Dienstverlening en Communicatie. Het team bestaat uit 21 vaste (senior)communicatieadviseurs en zo’n 19 externe collega’s. Samen met collega’s van de Webredactie, Nieuwsredactie, het team Vormgeving, Woordvoerders en Bestuursadviseurs van het college werk je dagelijks aan heldere, toegankelijke en betrokken communicatie. De methodiek ‘Communiceren met focus" is ons uitgangspunt van waaruit we ons team opnieuw aan het inrichten zijn. Daarvoor ontwikkelen we een nieuwe communicatie missie en visie, werken we aan heldere processen, taken en rollen en kijken we naar wat nodig is voor een sterke positie in de organisatie.

We zijn nu nog georganiseerd in vijf clusters, die elk integraal werken aan de communicatie binnen de portefeuilles van twee wethouders of de burgemeester. De afdeling is in ontwikkeling en we werken aan een inrichting die ervoor zorgt dat we focus houden en de onderlinge samenwerking versterken. De sfeer in het team is collegiaal en informeel. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en nemen initiatief. Samen zorgen we voor communicatie die echt werkt voor de organisatie én voor onze inwoners en bedrijven.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Je doet zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. We staan daarbij voor een gezonde leefomgeving waarin je veilig kan opgroeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei en ruimte biedt aan haar inwoners: ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.

Hier herken jij je in
In deze rol voer je de regie over communicatieprojecten: je plant, coördineert en communiceert helder en effectief. Je schrijft en spreekt toegankelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je bent zowel een denker als een doener, stelt makkelijk prioriteiten, schakelt snel en behoudt het overzicht. Daarbij geef je op een motiverende manier feedback aan collega’s en opdrachtgevers over de kwaliteit van het werk.

Wat je meebrengt:

• een hbo- of wo-diploma in communicatie;
• meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur bij voorkeur binnen een publieke organisatie;
• een proactieve houding, gestructureerde manier van werken en een creatieve geest;
• kennis van methodieken zoals Communiceren met Focus, Factor C en Spotler Engage;
• ervaring met projecten waarbij weerstand speelt bij omwonenden of andere stakeholders;
• goede netwerkvaardigheden, zowel binnen als buiten de organisatie;
• bereidheid en vaardigheden om in te zetten bij crisis- of incidentcommunicatie;
• Een goed ontwikkelde politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Je weet wanneer je moet signaleren, adviseren en schakelen en doet dat met overtuiging en gevoel voor context.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Enthousiast? Mooi! Dan zijn wij benieuwd naar jou. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Monique Oosterbaan, hoofd Communicatie Advies op het telefoonnummer 06 5542 0005.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar)

Reageren kan tot en met 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1