Ben jij een bevlogen beleidsadviseur met een hart voor onderwijs en jongeren? Werk je graag samen met een gedreven team aan sterk en toekomstbestendig onderwijs op het snijvlak van jeugdhulp? En zet jij je met overtuiging in om schooluitval te voorkomen en jongeren te ondersteunen die (tijdelijk) vastlopen? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen en ons team te versterken!

Hier werk je aan mee
Scholen zijn belangrijke ontmoetingsplekken voor kinderen én ouders. Goed onderwijs is cruciaal voor de ontwikkeling van kinderen en speelt een grote rol in het vergroten van kansengelijkheid en het verkleinen van maatschappelijke verschillen. Het recht op onderwijs garandeert dat elk kind en elke jongere toegang heeft tot goed en passend onderwijs. Hier zetten wij ons voor in.

In onze gemeente draag je bij aan gelijke kansen en zetten we ons ervoor in dat ieder kind kan meedoen en zich kan ontwikkelen. We geloven dat het recht op onderwijs meer is dan het toepassen van regels: het gaat om zien, voorkomen en samen oplossingen creëren. Bouw mee aan stevig beleid op gebied van leerrecht.

Scholen signaleren vaak als één van de eersten wanneer er zorgen zijn en spelen een sleutelrol in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen en jongeren. Door goed samen te werken, kunnen we eerder en effectiever ondersteuning bieden. Innovatie, een sterke samenwerking met ketenpartners en een actieve rol in regionale en landelijke overleggen zijn daarbij van groot belang.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur werk je aan twee belangrijke focusgebieden: Leerplicht–Doorstroompunt en onderwijs op het snijvlak van jeugdhulp. Je beschikt over actuele kennis van passend en inclusief onderwijs en hebt goed zicht op de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp. Je kent de leerplichtwet en de wet- en regelgeving m.b.t. de doorstroompuntfunctie en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom leerrecht en schoolaanwezigheid.

Jij:

• ontwikkelt preventief beleid, analyseert relevante data en adviseert hierover de wethouder, het College B&W en de gemeenteraad;
• zorgt voor samenhang tussen regionale en lokale visies op passend onderwijs en inclusie;
• neemt deel aan regionale en lokale overleggen, waaronder het regioteamoverleg van Doorstroompunt regio 03;
• coördineert de uitvoering van het gemeentelijk Thuiszitterspact, samen met partners uit o.a. onderwijs, WIJ Groningen, GGD en de kinderopvang;
• vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen;
• ontwikkelt, implementeert en evalueert strategisch en tactisch beleid op het gebied van passend onderwijs op het snijvlak van jeugdhulp.

Hier kom je te werken
Je werkt in het team Onderwijs van de afdeling Werk, Inkomen, Onderwijs, Migratie en Maatschappelijke Participatie en Leerlingzaken binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Het team onderwijs is een relatief klein team, met inhoudelijk gedreven professionals.

De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling is één van de 16 directies van de gemeente Groningen.


Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij:

• hebt een afgeronde hbo/wo opleiding;
• hebt kennis en expertise op het gebied van onderwijs in relatie tot jeugdhulp bij voorkeur als beleidsadviseur;
• hebt kennis en ervaring over leerplicht en doorstroompunt;
• hebt ervaring met het regisseren van (complexe) processen op het gebied van beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal);
• weet verbindingen te leggen met (vraagstukken op) andere beleidsterreinen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.343,- bij een
  fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging van een jaar;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen
  voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Judith Slagter, telefoonnummer 06-15061479. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-51502859.

Reageren kan tot en met 9 februari via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats donderdag 19 februari tussen 09:00 en 14:00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 februari om 14:00 uur.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

#LI-ES2